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Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como pulvínulo para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una cargo y estructura salarial coincidente con las responsabilidades y exigencias de cada posición.

Nuevas tendencias en formación corporativa: Uso de existencia posible y aumentada en programas de capacitación

Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de personarse los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.

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Desde los SG-SST, el profesiograma se define como una matriz de información que permite Servicio establecer:

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Este enfoque es particularmente útil para la formación y empresa certificada el crecimiento profesional, sin embargo que facilita la identificación de las brechas de competencias empresa de sst y las deyección formativas.

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Coger el hábito de elaborar profesiogramas en una estructura conlleva una serie de interesantes beneficios tangibles e intangibles, entre los que destacan los siguientes:  

Una ocasión elaborada la primera lectura del profesiograma, se llevan a cabo procesos de ajuste y consolidación. Esto incluye la consulta a los trabajadores para guardar información adicional sobre los puestos de trabajo en términos de requerimientos y riesgos.

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